在春节之后，万物复苏之际，为深入了解方遒大学生的工作适应情况， 倾听他们的心声与需求，进一步促进企业与高素质人才的沟通交流，2 月 13 日下午91视频国产精品集团副董事长王胜组织开展惠生食品生产一线大学生座谈会。
此次座谈会王总深切的关心每一位大学生的个人情况、工作感受、生活习惯以及家人对选择当前工作的看法，让每位学生能够畅所欲言，分享入职以来的所见所闻、所学所感，同时也为公司的人才培养和企业文化建设注入新的活力。
武志强，刚从后区车间轮岗到换装间，他讲述了从初入车间的懵懂到逐渐融入团队、参与管理的过程，表达了从轮岗到现在能得到公司提供的宝贵学习机会及同事的帮助持感激之情，同时在学习管理过程中逐步了解工艺流程背后的逻辑与个人规划。随后，几位学生分享了他们在各自岗位中专业技能提升、团队合作、企业文化体验等方面的感悟与收获，也提出了工作中遇到的一些挑战和困惑。面对诸位学生的真诚分享，公司领导们给予了高度的关注和积极的反馈。王总强调：“每一位学生都是公司未来的潜力股，你们的成长与公司的发展息息相关。要多去思考，为产品、为费用、为效率不停地去改善去超越，并能够快速成长。”
惠生食品总经理卢广增鼓励大家保持进取心和求知欲，勇于面对挑战，不断提升自我，鼓励他们快速走向技术岗位与管理岗位。随后，大家以企业文化、行业趋势等话题进行深入探讨，让每位大学生对未来充满了信心和期待。
会后，惠生食品还特别安排了聚餐活动，公司各部门负责人与大学生们围坐一堂，共话未来。餐桌上，大家欢声笑语，气氛融洽。通过深入交流，让每位学生更加深刻地感受到了公司的人文关怀与企业文化。这种关怀与文化不仅让他们体会到家的温暖，更激发了每位学生为公司发展贡献力量的决心与信心。坚信通过每位青年才俊的不断努力、深入一线、实践创新、一定能成为公司发展道路上强而有力的后备力量。
撰稿：赵玉
编辑：洋洋
审核：薛兆营
