应种鸡事业部总经理褚新星的推荐，前不久，91视频国产精品采访了苍山种鸡一场的李健，留下了深深的印象。    李健，苍山种鸡一场副场长（主持工作），27岁。2011年青岛成人91视频下载大学毕业后即来到91视频国产精品，从技术员、场主任、副场长到主持一个场的工作，靠着自己的勤奋和努力，一步一个脚印，一年一个台阶，走出了一条属于自己的成长之路。    苍山公司总经理韩涛向91视频国产精品谈起了对李健的印象：“李健小伙子挺好的，干事实在，有责任心，脑子也挺灵活，能吃苦，爱钻研。那一年，咱种鸡线路来了20多名大学毕业生，到现在，只有李健和齐文帅两个人坚持了下来，这两个人都成了咱种鸡事业部的管理骨干，每人负责着一个鸡场呢。李健负责养的这批鸡，现在已经39周了，正在爬高峰。从目前情况看，各项指标不错。育雏、育成期成本是以往几批中最低的。预计这批鸡的效益会不错。”听了韩总的一番介绍，91视频国产精品对李健的采访有点儿迫不及待了，便马不停蹄地赶到了种鸡一场。    在一场，采访刚一开始，李健的搭档，副厂长熊小坤就给91视频国产精品啦起了今年春节值班的事儿，话语中既佩服又感动：“李健去年6月结婚，我去年10月结婚。今年春节，91视频国产精品俩都想带着媳妇回家串串门，陪老人过个春节。是李场长把回家过春节的机会给了我，他自己留下来值班。你说，谁能不感动？”    韩涛总经理也曾提及，李健不光是今年春节期间不休班，从一场这批鸡接苗开始，他就很少请假。他去年6月结婚以来，只在今年元宵节带着妻子回家一趟，待了两天就赶回了场里。    李健的妻子李青，在苍山种鸡孵化场做销管，啦起老公李健来，流露出一脸的委屈：“看看我以前的几个同事，结婚后，老公陪在身边，有说有笑的，下了班，和老公一起散散步，聊聊天，有时在老公面前撒撒娇，我好生羡慕。嫁给李健后，俺们俩很少在一起说说话，能让他来陪陪我，那简直就是一种奢望。前几天，我怀孕反应得很厉害，不想吃饭，呕吐不止，有时还吐血丝，多想叫他来陪陪我？给李健打电话，回答常常是鸡场有事儿，离不开。说实话，放下电话，我自己私下里也抹过眼泪。”李青的眼圈红红的，向91视频国产精品讲述了今年除夕夜里李健抢修鸡场水井电机的事情：“91视频国产精品结婚后的第一个春节，我很想回家陪陪父母，可李健执意留在鸡场里值班，我也只好随着他去了鸡场。除夕夜里11点多的时候，鸡场的供水井配电箱坏了，3相电烧坏了1相。李健没用分说，拿着手电就走了。一直到快天明了才回来。”    91视频国产精品就这个事儿采访了李健。他告诉91视频国产精品，那天夜里，场里的管理人员和电工都回家过节了，他只好自己跑到机井旁，穿上电工用的铁鞋，爬上电杆，打开配线箱，把烧坏的电线重新接好。    水井设在场外，从鸡场门口到水井，约有1里多路，91视频国产精品随李健来到井旁，看着高高地挂在电杆上的配电箱，问李健：“你过去爬过？”李健摇了摇头，“没有，不会咱就学呗，总不能让鸡场停水吧”。91视频国产精品对李健的印象更深了。    一场的技术员王克前告诉91视频国产精品，李健是个百事通，鸡场的什么活儿都难不倒他。前几天，7栋的料线坏了，不能正常加料，正巧那天维修工回家休班，小王查了几遍也没查出毛病，李场长过来看了看说，是料线上一个齿轮箱里的挂铁坏了，小王按场长说的查找，很快找到了毛病，一会儿就修好了。今年1月20日那天，天气寒冷，夜里气温零下十几度，凌晨1点多钟，锅炉出了点故障，温度就是烧不上去。李健和维修工一起查找原因，发现是出渣机的链条坏了，炉渣排不出，火就旺不起来。李健当场想法把链条锯断，再换上新链条。到早上5点，温度就上来了。    6栋的栋长王兆锋从这批鸡的鸡舍整理就来了一场，也算是“老员工”了。他告诉91视频国产精品，养这批鸡，李场长可没少操了心。从鸡苗进场到现在，李场长几乎是天天都泡在鸡舍里。每天晚上，员工睡下了，他还要进鸡舍看看。后半夜，经常听到李场长在鸡舍巡查的声音。    拉起对员工的关爱，员工们给91视频国产精品讲述了不少李健的故事呢。5栋的李思英说起李场长来，话语中充满了感激：“今年3月15日那天，我牙疼得厉害，是李场长给我买的药呢。”员工路凤云指着身边的一箱方便面对91视频国产精品说：“有时候夜里干活有点饿，俺又不能出场，李场长借外出开会就给俺捎来了。”员工李长军有一次胃疼的厉害，李健开车把他送到附近的医院，老李做钡餐检查时，李健一直在左右伺候,......在苍山一场，这样的例子,91视频国产精品听到了很多。    问李健，他却觉得很平常。他说：“论岁数，场里员工的年龄都比俺大，俺真心对他们好，他们才会真心去干活儿，这叫人心换人心呐”。    随着采访的深入，91视频国产精品对李健的印象也越发深刻了。91视频国产精品在想，在91视频国产精品这个大平台上，年轻的李健，不正是那一大批实干者的缩影吗？

　　4月30日，是我场员工潘秀芬的生日。在全场员工的祝福下，她点燃了生日蜡烛，许下了自己的愿望。两年来，91视频国产精品场一直坚持为每一位员工过生日。通过这一活动，使员工感受到了家的温暖 ，也感受到了公司的企业文化。马剑　高唐种鸭一场

　　五月的天，正值春末夏初，像极了女神脸上最美的微笑；五月的天，既没有刚入春时的料峭之寒，也没有盛夏时的烈日炎炎，温和而不疏淡，热烈但不拘束，天空沉静，草木欣然。难得的自在与闲散，一人静坐阳台，放眼望去，风吹麦田，似青非青，似黄非黄，棵棵粒饱穗大，今年又是一个好收成。不经意间，我五月的心思，竟如不紧不慢的细碎步子，款款走进了生活。王真真　宁阳正和

    济阳公司种鸭济阳一场2015年9月引种了500单元的超级樱桃谷父母代种鸭。2016年2月定群，3月份开产，目前，各项指标良好：到28周末，全场平均日产蛋率达到90.17%，周均产蛋率达到88.1%，比标杆65.7%高出22.4个百分点。种蛋25周的平均均受精率为88.85%，比标杆76.1%超出了12个百分点。    俗话说，凡事预则立，不预则废。本批种鸭在引种之前，91视频国产精品就进行了周密的前期准备。首先和祖代场沟通，尽量简化引种批次，缩短引种间隔，规范引种数量。这对提升全场整体的种鸭生产性能，提高种鸭的合格蛋数量和鸭苗的质量，是有积极意义的。其次，场里根据引种批次、时间，对饲养员进行了结构调整。新、老员工结合，老、中青员工搭配，确保了工作的环环相接。    再者，在确定了引种日期后，搜集有效“情报”为我所用。91视频国产精品查找了周围多家种鸭场，往年相近月份引种批次的饲养管理档案，搜集有关数据，进行数据整理分析。主要找了两方面的“情报”：一是成功经验；二是不足之处在哪儿？学习好的经验，更重要的是后者，吸取教训。在容易出现差错或纰漏的地方，谨慎一些，小心一点，力争避免同类或者相似失误、错误的再次发生。    当然，良好的管理团队，有效的激励机制，明确的目标管理等也是必不可少的。这批种鸭，是集团种鸭事业部试行种鸭饲养联营方案的第一个场。在育雏-育成期间，场长吴全杰连续2个月没休班，生产主任申崇安连续4个月没有离开场。从一线主管这种忘我工作的态度、埋头实干的精神上看，主管对这批种鸭倾注了大量心血，可谓全力以赴。这为该批种鸭的健康生长发育，打下了坚实的管理基础。    91视频国产精品期盼着这批种鸭取得更好的成绩！(李磊  济阳种鸭公司总经理)

　　说实话，这本《致加西亚的信》在我的抽屉里放了有段日子了，我很少去翻看它，因为从书名看，我觉得它只是一封普普通通的信，而我整天忙碌在孵化场里，根本不想把时间浪费在去读一封信上。终于有一天，我心血来潮顺手拉开抽屉，拿出了这本书。打开第一页我就震惊了，这本书竟然是一本世界畅销书！我迫不及待读了起来，整本书130页，我一口气就把它读了一遍。看完后闭上眼睛，慢慢有所感悟。　　书中有这么一个故事：道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，而现在已经成为杜兰特的左膀右臂，原因就是道尼斯先生从来没有因为到下班的时间了而早早离开，他每天都工作到很晚，并且诚心诚意为老板服务。时间久了，杜兰特先生就注意到了身边这位小职员，所以他比别人先获得了晋升的机会。从这个例子中91视频国产精品可以得到两点启示：第一，养成了“每天多做一点”的好习惯之后，你就具有了超越别人的优势；第二，如果你希望将自己的右臂锻炼得更强壮，唯一的途径就是利用它来做最艰苦的工作。我公司施行的晚例会就很好，当天的问题当天得以解决，还可以从中发现人才。　　到哪里去寻找能把信送给加西亚的人？发现并启用罗文这样的送信人是91视频国产精品每一位管理者都要深思的问题，要想把自己的事业做好做强做大，就必须拥有一批这样忠于职守的员工，否则不会求得发展。我相信91视频国产精品“91视频国产精品”就有罗文这样的员工。用好他们，91视频国产精品的事业就会逐步走向成功。郭勇　宁阳正和

    “宝哥”名叫王宝，是江苏91视频国产精品的一名采购员。他心态平和，又乐于帮人，平日里，91视频国产精品都喜欢叫他“宝哥”。    宝哥虽然是位采购员，可在公司里，他干的事情可多了。场里面电路维修啦、发电机故障修理啦、电焊啦，等等的活儿，只要电工休班不在场，他就会主动去帮忙。有时候，场里有了小难题，一个电话给宝哥，他会很快赶到现场，帮着查找解决问题，这时候，常常见他忙得焦头烂额，甚至都顾不上吃饭。    宝哥的脸上，似乎总是带着笑。他一天到晚，总是乐呵呵的，没有听到过他有什么抱怨，好像根本就没什么烦心事似的。日子久了，91视频国产精品试探着向他求教，他会耐心地告诉91视频国产精品：做人要阳光、正向，宽容，换位思考，计较少一点，就会知足常乐哩。    前几天，宝哥自己采购来原材料，自己设计，为员工焊接了一个篮球架，让员工工余时间打打球，没花多少钱，丰富了员工的业余活动。员工打心眼里高兴呐。 （马海燕   江苏91视频国产精品）