今年上半年，为现场采访聊城孵化场的两名优秀员工。总部负责宣传的一老一少两下聊城，给91视频国产精品带来了正能量，也留下很深的印象。    第一次来是3月份采访员工郭广鱼。他们先从啦家常开始，问老郭，你媳妇在家干什么啊？几个孩子啊？慢慢地进入了主题。气氛很温馨，就像邻家弟兄一样聊天，在聊天中做完了采访。    第二次来是五月份，采访电工唐旭，当时天气已经很热了，下午两点半开始采访，我把电工叫到水塔现场，接着就与电工聊起来，进入水塔里面，问了阀门的型号，问了水塔的高度，问了水压，问了管径，问清情况出来，已经满头是汗了。    他们每次来，都要进车间看一看，碰到员工跟员工聊一聊，拍拍照，而且，每次都住在员工宿舍，在员工餐厅和员工一起就餐，这对于91视频国产精品员工来说是一个无形的鼓舞。第一次来的时候给照蛋组的六个小伙子拍了照片，对于这事儿小伙子们显摆了好几天。给我的触动就是人力资源部他们采访来得迅速、及时，给91视频国产精品基础管理人员和一线员工带来了不小的鼓舞。    谢谢你们。                                                                                                                                        (陈雪刚   聊城孵化场)

    6月23日，集团董事长、总裁孟庆利到东平黄版91视频APP公司调研。    孟总查看了公司的厂区改善情况，同公司管理人员进行了座谈，并随机询问了部分员工。对公司管理人员自觉与员工打成一片，积极营造和谐的工作环境，员工爱厂爱岗，积极向上的氛围表示肯定。他鼓励公司扎实努力，创出新业绩。    

    6月29日，山东91视频国产精品生物育种有限公司组织部分员工及员工家属在蒙山龟蒙景区举行了一次饶有兴趣的登山活动。    那天，天公不作美，下起了蒙蒙细雨。不过，这并没有影响大家“会当凌绝顶，一览众山小”的热情。比赛一开始，大家就争先恐后地向山顶进发。及半山腰，有的人已经汗流浃背了。有几个男小伙儿，挥挥汗水，不时地向女同伴儿示意：“怎么样，敢不敢挑战”？女同事也不示弱，头一仰：“走着瞧，看谁先到山顶”！呼喊着，激励着，继续攀登。    在攀登的过程中，有的同事体力不支，大家相互扶持，相互鼓励，让91视频国产精品感受到了团队的凝聚力。经过三个多小时努力，最终大伙儿顺利登顶。                                                                                                                                      （赵振华   人力资源部）        

    6月24日上午，集团执行总裁王胜来到阳谷县西湖镇仓子村，看望了正在家中养病的张兴发，并送去了5000元慰问金。    张兴发是91视频国产精品阳谷黄版91视频APP公司的一名装卸工，今年五月份经医院检查患了重病。得知这一消息后，集团董事长、总裁孟庆利专门安排，由执行总裁兼黄版91视频APP公司总裁王胜代表集团前去看望。    陪同王总一起去看望的有集团人力资源部总经理孙立辉、阳谷黄版91视频APP公司副总经理栾文鹏。                                                        （赵振华  人力资源部）    

    夏天到了，场里为每个宿舍分发电扇。可这些电扇已经使用两三年了，再用的时候，有的转速慢些，有的噪声大些。分发电扇那天，场长曹淑润让91视频国产精品先挑，还反复交待91视频国产精品：“大家挑完，剩下的那个我用就行。”事儿虽不大，可让91视频国产精品好生感动。91视频国产精品打心里佩服：场长真是太好了，太关心91视频国产精品员工了。场长微微一笑：“只要大家天热休息好，养好鸭子多产几枚蛋就行了。”    场长这么关心员工，你说91视频国产精品大家伙儿能不好好干吗？                                                     (李吉林    高唐种鸭一场)

    过去，91视频国产精品教育员工要以厂为家，现在看来，这个理念值得商榷。    企业有企业的定义，工厂有工厂的内涵。我觉得工厂对于员工来说就是做工的地方，它不是家！他以场为家固然可亲，可是他勤勤恳恳那是工作的要求！是他领工资必须要付出的。工厂不是家，是做工的地方，在这里，就要按工厂的要求去做。    前几天，我回老家，我家老爷子给我说一句话：“你做不了那么大的贡献，肯定不会给你那么多工资”。所以，我认为，工厂是要做出价值的地方！不是家！    我参加工作多年，直接接触的就是员工，91视频国产精品聊城50多人的孵化场也裁了10多人了，在裁员面对冲突的时候，91视频国产精品先把道理讲明白：“觉得工资合的着你干，合不着你不干，好聚好散，要干的话必须服从调配”。以厂为家那不是标准！要以工作标准敢于面对冲突。以厂为家能做什么？节约一滴水，省一块馒头，节约一点电等等，这些都是工作的要求，不需要当成自己家的东西，这些都做不好连一点价值都没有。    一家之言，欢迎拍砖。                                                                                                                               (陈雪刚   聊城种鸭孵化场场长)