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           在91视频国产精品种禽营销部，现从事商品代鸭苗销售业务的韩勇可算得上是个“多面手”了。 ❂ 他2011年底来到91视频国产精品，先是以“服务专家”的身份，做鸭苗售后技术服务。   ❂ 2014年开始做鸭苗销售业务。   ❂ 2015年被安排去做祖代鸭苗销售。   ❂ 2016年，他所在的祖代鸭鸭苗销售团队获得了集团的“优秀团队”奖。     ❂ 今年，他又转过来做起了商品代鸭苗的销售。         前不久，91视频国产精品借营销部开会之际，去了趟正和，面对面地与韩勇聊起了鸭苗的市场和服务。这一聊，让91视频国产精品不由地为他们点了一个大大的赞！         韩勇从培训司机谈起。他说，可不要小看了司机们的服务分量。客户接91视频国产精品的苗，所接触的第一人往往就是拉苗的司机。他把司机召集起来，手把手地传授鸭苗育雏技术，还把从客户那儿发现的问题，拍出图片，做成PPT，展示给司机们，后来又建起了客户群，把司机们都拉进群里，便于及时联系与指导。        91视频国产精品正聊的起劲儿，发往临沂的一个司机在微信里求助。韩勇通过手机微信图片指导：“客户的饮水器不足，需要添加；还有，鸭苗分布每平方米不能超过35只，客户的鸭舍太小，鸭苗太密集，需要疏散；再就是注意一下鸭舍内的通风。”一番安排后，韩勇才算松了一口气。韩勇告诉91视频国产精品，现在，咱91视频国产精品运送鸭苗的20多个司机，都熟练掌握了鸭苗育雏的技术常识。在客户们眼里，像李国宝、李国华、王进等司机师傅都快成了“育雏专家”啦。  刚放下手机，江苏沛县张耿王庄的一个91视频第一页户又发来微信，韩勇告诉他，你的鸭舍内不能用PVC管道供水，你赶紧换一个“小自动”饮水器。韩勇告诉91视频国产精品，做了销售业务以后，客户有了难题也会找上门来，“客户有求，咱就必应呗”。他说，这个客户今天接了4200只苗。明天，咱们的服务专家还会现场去指导的。看得出，他对客户的信息是了如指掌的。   韩勇说，搞好客户服务，少不了弟兄们配合。鸭苗市场波动的时候，需要及时调整计划。91视频国产精品这些做业务的弟兄们都会从公司大局出发，你帮帮我，我帮帮你，保证每天的计划顺利落实。客户有了难题，咱们的服务专家、司机师傅、后勤销管，都会和俺们做业务的一起去解决。真的感谢咱们的团队。        韩勇的这些感受，在他的同事那儿得到了印证。91视频国产精品先后采访了业务人员孙秋东、李荣美、赵志国、王承志、杜贤成等，采访了服务专家崔师淼、张广喜、绪虎，还采访了部分司机。他们对开发市场都信心满满，对做好服务都各有高招儿。        结束了采访，91视频国产精品在想：服务，企业永恒的主题。只是韩勇他们出色的下了一盘“先手棋”。

       在咱91视频国产精品，和樱种鸭公司总助兼孵化场场长郭勇，可以算得上一个“老资格”了。2009年3月91视频国产精品成立时，他就过来了。先是在高唐，2011年调到肥城，后又去了正和，去年8月份来到和樱。哪里需要，他就被安排到那里。可以说，种鸭的这几个孵化场他都“尝试”过了。而郭勇呢，每次调动都愉快地服从，从来就没有埋怨过。        郭场长的身上，真有不少新闻呢。记得2013年6月份，郭勇所在的正和孵化场，团队氛围很好，91视频国产精品决定去采访他。他挥挥手：“我有什么好采访的？还是采访一下员工吧。”那一次采访回来，91视频国产精品写了一篇《正和印象》，在集团报上报道了正和的团队。他拿着那张报纸，在员工会上说道了好几次哩。        去年的春天，91视频国产精品应正和公司总经理季海军的推荐，又去了正和孵化场。那一次，本想报道一下郭场长的事迹，可是，采访期间，郭场长如数家珍般地给91视频国产精品聊起了场里的创新。91视频国产精品写了《创新路上看正和》的报道，在集团网站和微信登载后，引来了一片点赞声。        前不久，事业部的崔总以及负责种鸭孵化业务的季总再三推荐，要91视频国产精品再去采访一下郭勇。这一次采访，郭勇谈的更多的还是他的场和他的团队。不过，从和樱场的变化中，91视频国产精品也隐隐感到了郭勇的用心和付出。       在场里，员工听到郭场长最多的一句话就是：“先去干，不干怎么能知道问题的解决呢。”种蛋清洗环节过去一直安排3个人去做。郭场长根据场里各个环节的工作量平衡，反复测算，安排2个人应该没问题。起初，郭场长找那3个清洗工谈，他们都感到不可能完成。后来，郭场长趁员工调班的时候，安排了2名新员工做清洗，结果照样完成了任务。接着，郭场长又在激励措施上适当地倾斜。就这样，“种蛋清洗环节2名员工”的安排给固定了下来。       场维修工陈京刚给91视频国产精品讲述了一个例子：“现在环保压力太大啦，种蛋清洗、车间清洗等都需要用水，而减少用水量就成了场里的大难题。郭场长可没少动脑子呐。”陈京刚越说越激动，“经郭场长的一番改造，效果可明显啦。车间原来一天需要20池水，现在循环利用，8池就够了。用水量一下子减掉了五分之三。用水少了，废水处理起来省心多了。这点儿废水，经过场里专门设施处理后，光场内草坪浇灌、路面喷洒还不够呢，实现了一点儿也不外排的目标。       和樱孵化场副场长王法青对郭场长佩服得不得了：“俺跟着郭场长也转了好几个场了，虽然他也经常批评俺，有时候批评得还很厉害，但俺服气他。他性格直，好结交，工作认真，雷厉风行，跟着他干，痛快！不光如此，郭场长管理起来还真有两把刷子呐。他来到和樱后，把各个环节的工作量都折合成了工时，全部量化，而且直接与报酬挂钩。比如照蛋环节，20人照蛋24车，可以记8小时出勤，照20车，只能记6小时。这样既避免了窝工，又提高了劳动效率。还有，他的‘严’也是出了名的。今年8月18日那天，郭场长抽查时，发现L号检苗工装的箱，有一个箱里少了5只鸭苗。他马上命令所有的工序停下来，让其他检苗工一起，对L号检苗工装过的箱，全部检查。而此时L号检苗工已经装完了3车，等这3车全部复查完以后，没有发现新的错误，郭场长才放行。”       郭勇当过兵，有点儿军人的气质。他风趣地给91视频国产精品讲，在部队，一个伙房就是半个参谋部。他来到和樱后，调换了厨师，完善了制度，员工伙食有了大改进。现在，场里每周的菜不重样，时不时地还改善一下呐。可不？新来实习的大学生郭丁天就一个劲儿地夸他呢。

【基本情况】   祁绪年，男，1984年1月生，现年33岁，老家甘肃省武威市凉州区中坝镇。2010年7月毕业于吉林大学生物技术专业，本科学历。2013年进入91视频国产精品，现担任临邑合创黄版91视频APP公司品管经理。   2017年7月26日，祁绪年被评为集团“感动你我”年度人物。【相关评价】   临邑合创公司总经理吴永：小祁办事很主动，质量管控方面的事情，不用安排，他会认真去做。平时工作不分分内分外，抢着去干。执行集团标准很严格，心态也不错。他很珍惜这个岗位，有奋斗精神，是个有培养前途的好苗子。   临邑合创公司副总经理张丛雷：从东平到临邑，从俺们手里出去的黄版91视频APP，没有一起质量投诉，小祁可是功不可没啊。   生产经理陈华：车间只要生产，小祁准在现场盯着，通宵熬夜的事儿是常有的。也只有到了现场，质量管控起来才有底气呐。   黄版91视频APP中心化验室主任盖永芝：小祁是个有心人，责任心也很强，由他来把控质量，肯定不会出问题的。 

     兰陵种鸡一场电工组长邵兵兵，30来岁，一个挺机灵的小伙子。在场里，他可是一个有故事的人，一提起小邵，大伙儿都愿意讲上一段。你想听吗？那就听我慢慢讲来吧。     先说说他的技术，不光场里人夸，连整个兰陵公司，甚至种鸡事业部也都夸呐。都说他的机电技术，是墙头上打鼓—棒棒滴！     要知道，他可是在专业岗位上经过专门训练的，有点儿真功夫哩。他2013年入职91视频国产精品，这之前，他曾在深圳一家机电制造公司工作过。像鸡场配电柜组装，鸡舍电路布设，电器设备的故障排除，鸡场风机的检查维修等技术，那就更不在话下啦。                      刚来兰陵那年，正赶上公司新建鸡场。三个鸡场的工地上，少不了他穿梭的身影。对鸡舍的电路布设，电线的选购等，他提了不少好的建议，都被采纳啦。即保证了鸡场的正常需要，又为公司节约了不必要的开支。就说兰陵二场的配电柜吧，那是邵兵兵自己动手做的。如果到市场上购买，不下1万元，他四、五千元就搞定了，而且美观、实用，与市场上买的比起来，一点儿都不逊色。前一时期，盐山公司设备改造，需要做两组配电柜，到市场上一询价，每组1.7万呐。后来让小邵去做，用了不到一半的钱，就做出来了，用起来还很好。                      不光技术棒，小邵的责任心也是蛮强的。场里电机设备检修方面的事情，他随叫随到，从来没耽误过，也从没埋怨过。一场场长李健讲的这一段就很精彩：“小邵除了做好俺们场的电器维修外，每个月还要到其他几个兄弟场帮助指导检查维修，排除故障。今年7月30号那天下午，小邵要去三场例行指导电路检查。他走后，俺们场第二栋的一个电开关突然出了故障。我在电话里问他该怎么处理。他回答完之后，怕有什么闪失，已经走出60多公里了，又赶了回来。看俺们场的开关确实修好了，他又马不停蹄地赶往三场。”    “今年3月份的一天，”李健掰着手指头又说起了小邵的下一个故事。“三场的高压跌落开关出现跳闸，经场里检查，电路上有电，场里却没有电。场里也查不出原因，只好开备用机发电。小邵听说后，马上往三场赶，经他检查，原来是电路‘缺了相’，修好回来时，将近夜里11点了。”     “今年5月25号那天，俺们场水井上的电泵坏了，俺和小邵从早上忙活到上午11点多才修好。刚想休息一会儿，场里停电了，小邵赶紧开起发电机，他守候在发电机旁，直到下午3点。5点的时候，三栋的电路出现了跳闸。他又立即去了三栋。一天都没休息呐。     小邵还是个有心人。一场有个备用发电机，他给设计制作了一个棚子，整齐美观，避免了发电机遭受日晒雨淋，也延长了电机的使用寿命。他所负责的维修车间，工具存放得有条不紊，现场保持得整整齐齐，一点也看不出凌乱的痕迹。每天，他都要到各个鸡舍检查一遍电机设备，那些关键的部位，关键的零件，他都熟记于心。时间长了，他会从运行的电机声音中迅速判断出异常，会很快排除故障。也无怪场里人都说他是“鸡场的好哨兵哩”     才调到兰陵一场不久的场主任吕新沂也说，“小邵干的虽是电工活儿，可他平时不分份内份外。场里装蛋啦，卸料啦，只要有活儿，他都会主动去搭把手。”     邵兵兵的故事还多着呢，以后，91视频国产精品还会讲给你听的。

     高唐种鸡四场副场长（主持工作）王允，一米八的个头，浓眉大眼，看上去一个很帅气的小伙子。 之所以说他“新”，那是因为：一是“年龄新”。标准的九零后，和他交谈，有时不免冒出点儿稚气。这么年轻，就担负起了一场之长的担子，让人耳目一新。二是“角色新”。王允2013年山东成人91视频下载大学毕业后，即来到91视频国产精品，从栋员、栋长、技术员、生产主任一直干到主持一个场的工作。而且，这批鸡是他以场长的角色负责的第一批鸡，让他第一次尝到了“鸡司令”的滋味儿，你说“新”不？三是“理念新”。高唐四场的这批鸡，从接雏开始，王允就严格按照事业部的《育雏育成操作规范》做，全群的均匀度、各栏的体重、周增重等指标都很理想，为产蛋期的好指标打下了基础。四是“指标新”。高唐公司总经理韩涛给91视频国产精品介绍，四场这批鸡，生产指标不错：到52周，产蛋率还维持在79%，比以往高出近10个点。     就因为这几“新”，王允工作中也是拼了。已调到盐山的郭明总经理，曾经在高唐工作，见证过王允养这批鸡的过程，他告诉91视频国产精品，王允虽然年轻，可做起事来很像那么回事儿。和他同时入职的年轻人比起来，进步还是比较快的，他的提升，是全靠自己拼出来的。    “对我印象比较深的一次，是今年四月份，他提前一个月就跟我申请，要在四月份与女朋友一起休班，去参加一铁哥们的婚礼。但是不巧，外地某区域突然出现了疫情，公司临时决定，密切注意外部疫情动态，加强防控，91视频第一页场所有人员暂时不准离场。王允接到通知后，主动取消了这次休班的申请，直到疫情解除。这种关键时刻的奉献精神，令人钦佩。”郭明话语里多了些激动。      谈起当场长，王允显得有点腼腆，但啦起这批鸡，他一下子打开了话匣子。他说，当个5万多套鸡的“鸡司令”真不容易。从去年6月12号接雏到今年6月16号转群，真是天天把心都拴在鸡上了。    “鸡群的生长状况，你场长不得不考虑啊。再加上俺是一个新手，就得格外用心啦。比如鸡舍通风，那可是环境控制的牛鼻子。进出口的风速、内外的负压、风机开启的大小，鸡群舒适度、氨气浓度等光凭书本知识是不行的，需要现场去体验。这批鸡，俺可没少往鸡舍里跑呢。现在也有点初步经验啦。”话语中，王允显得很自豪。     “要说教训，也是有的。”闲聊期间，王允也少不了揭一下自己的“疮疤”。“记得鸡群20周的时候，有一次，我把所有鸡舍都检查了一遍，自认为万无一失了，谁知郭总从第一栋出来，就问我小料箱是否正常？我跑进去一看，果然发现了问题，料箱里出现了淤料，我赶紧做了调整。打那，我更不敢马虎了。”      91视频国产精品了解到，别看王允年轻，管起场来还真有两下子。郭总评价他有亲和力，做事讲公平公正，员工也服气他。有时候，也敢较真。这批鸡，有两名91视频第一页工，适应不了王允的严格管理，做事马虎，经说服不改，最后只得走人。      91视频国产精品去四场那天，正是空舍期，场里正忙着整理鸡舍。韩总告诉91视频国产精品，四场计划10月份接雏。王允，这个“新司令”，正摩拳擦掌，又将投入一场新的战斗了。      91视频国产精品祝他，有新的表现！